Александр Бирюков
Часто встречаю бредовые фразы типа "Сильные люди
обречены на одиночество". В различных вариантах. Особенно часто это
повторяют женщины, хотя, мужчины отстают лишь немного. Обычно женщины под
"силой" подразумевают свою склочность, скандальность, стервозность и
мелочную неуступчивость а мужчины - кобелизм и дешёвые понты, чаще
имущественные.
Бред. Ничего подобного просто ни разу. Если вы одиноки, то
это говорит лишь о вашей неуживчивости, конфликтности, стервозности и тоннах
тараканов в голове. А сила характера тут и рядом не стояла.
Сильные люди, наоборот, привлекают к себе внимание.
Окружающие подспудно стремятся к ним, ощущая их силу. Более слабые люди
понимают (или чувствуют), что с этим человеком они более защищены, что от него
можно многому научиться, воспитать силу в себе, пройти проторённой им дорожкой,
в конце концов.
А если люди вас избегают или стараются держаться подальше
после первого контакта (второго, пятого, десятого - в зависимости от того, на
каком этапе вы покажите всю свою дурь), то будьте покойны. То не сила. То
просто ваша дурь.
Сильные люди это еще и независимые люди.Люди которые имеют свои убеждения,свою точку зрения,свои жизненные принципы,которыми они никогда не поступятся .Но они не одиноки,они самодостаточные люди и достойны уважения.
ОтветитьУдалитьПустая болтовня, бредовый набор слов. Автор не имеет вообще никакого представления о том, что пишет.
ОтветитьУдалитьЧем конкретно вас не устроила статья?
УдалитьГосподин Бирюков, очень забавно, что Вы считаете не- одиночеством то, что к вам стремятся МАССЫ СЛАБЫХ- т. е., людей, которые пытаются перекладывать на вас свои проблемы, жить за вашь счёт (не обязательно в материальном смысле этого понятия), использовать вас вечной жилеткой... Действительно ли это НЕ- ОДИНОЧЕСТВО?
УдалитьСлабые перекладывают проблемы на лидеров? Слабые используют лидера в качестве жилетки? Живут за его счёт? Не слышал. Это что-то из области ненаучной фантастики.
УдалитьВот лидеров, которые распределяют обязанности между ведомыми я видел. Но ни разу не приходилось мне видеть подчинённых, которые давали задания начальнику.
Если Вы не слышали то, чего ЗНАЮТ (и непонаслышке) многие психологи, социологи, медики, социальные работники, да и просто рядовые люди, это свидетельствует только о том, что Вы любите говорить на темы, в которых не располагаете достаточной компотентностью. И какого жанра эта фантастика- научного, ненаучного или мелодраматичного- это просто высказывание из- за отсутсвии аргументов.
УдалитьНу давайте тогда по порядку.
Удалить1. Я как раз и есть медик, а именно кандидат медицинских наук по специальности "Нервные болезни", поэтому физиологию головного мозга, психику я хорошо знаю.
2. Клиническую психологию (медицинская дисциплина), а также педагогику и психологию (педагогические дисциплины) врачи и преподаватели мед.ВУЗов изучают как в ВУЗе, так и в аспирантуре, а потом на курсах повышения квалификации. Так что эти дисциплины я знаю не хуже.
3. Я автор двух изданных книг по психологии взаимоотношений мужчины и женщины.
После этого ваши слова о недостаточной компетентности смотрятся неуместно.
Перечень Ваших титулов- по- Вашему, аргументация? Пусть будет так.
ОтветитьУдалитьНо Ваш предыдуший комментарии показывает, что Вы даже не отличаете понятия- "сильная личность"; "лидер"; "начальник". Сильная личность может быть лидером, а может им не быть- это смотря, в каких обстоятельствах мы рассматриваем эту личность. Лидеры бывают формальные и неформальные; последнимы обычно бывают сильные личности, но из этого могут быть и исключения (в основном в тех случаях, когда речь идёт о каком- то негативном сообществе). А вот начальники могут и вовсе ничего общего не иметь не с истинным лидерством, не, тем более, с силой личности (которая измеряется только личными качествами, а никак ни социальным положением и должностями). Начальник, конечно, является формальным лидером, но при этом может быть вполне слабым трусом. Так что приводить в качестве примеров сильных личностей начальников, которые "распределяют задачи"- ну, судите сами о компетентности.
Перечень моих "титулов" (а вернее - моё образование и работа в конкретной области) опровергает ваш тезис о том, что я незнаком с предметом обсуждения.
УдалитьВаш комментарий - он к чему? Вы где-то в моей заметке увидели слова "работа", "должностные обязанности", "начальник", "должность"? К чему здесь ваши рассуждения о каких-то "формальных" лидерах? Вы можете привести цитату, где я пишу о формальных и неформальных лидерах?
Предлагаю вам оставить ваши измышлизмы и домысливания и начать воспринимать заметку "как есть".
Это очень плохо, что Вы в своём же комментаре не видите слово "начальник", написанное, надо полагать, Вами. Там же имеется слово "подчинённые". О чём это говорит, если ни о рабочих отношениях? Это я Вам хочу спросить, почему Вы разговор о сильных личностях перевели на план рабочих отношений? Наверно потому, что в вопросе не разбираетесь и по сути Вам на мой самый первый комментарии отвечать нечего.
УдалитьЭто верно- разговор о лидерах начат мною. Но надо же как- то разъяснить Вам тему как таковую
Я вас призывал прекратить спор ради спора и перестать домысливать за меня то, чего в тексте нет. Вы не захотели.
УдалитьХорошо, если вам по какой-то причине хочется считать меня некомпетентным, неучем (и вообще кем угодно) - считайте, пожалуйста. Я вам разрешаю. Мне от вашего мнения ни жарко, ни холодно.
Поверьте- Ваша жара или холод не являются жизненно важным вопросом для меня. Мною был задан лишь один вопрос- действительно ли это не- одиночество сильного человека, когда слабые "ищут в нём защиту"? Почему ни друга, единомышленника, партнёра? Для защиты есть правохранительные органы и социальные службы. Несомненно: слабым- то хорошо, а сильному? И это есть не- одиночество? Но ответа от Вас так и не последовало. Понеслас какая- то уклончивая белиберда, обсуждающая всё на свете, лишь бы не говорить на тему (ибо говорить там нечего, ответ и так известен). И, судя по последнему комментарию, Вы так и не увидели в тексте слова, которых сами написали.
ОтветитьУдалитьДобавлю к статье, что одиночество может быть вызвано не только конфликтностью, но склонностью к замкнутости. Знаю одного такого - тихий, всегда помогает если попросить, но друзей как таковых нет.
ОтветитьУдалить